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人才戰略
人才是中國國新“資本+人才+技術”輕資產運營模式的第一資源。中國國新堅持黨管干部、黨管人才原則與完善市場化機制相結合,堅決保證公司黨委對干部人事工作的領導權和對人才的管理權,著力構建市場化選人用人、契約化選拔任用、多元化激勵約束等機制,強化精細考核評價,初步形成了一整套契合國有資本運營公司工作特點、具有中國國新特色的市場化人才發展體制機制;堅決貫徹新時代黨的組織路線,著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才,著力選拔任用優秀年輕干部,堅持一流標準,展現一流作風,初步打造了一支市場化、專業化的國有資本運營“鐵軍”。
人才招聘
中國國新樹立“大人才觀”,著眼“高精尖缺”,統籌“智力共享”,強化“選用育留”,持續集聚內外部優秀人才,優化人才隊伍結構。堅持正確的選人用人導向,把政治標準作為人才選用先決條件。加大市場化人才延攬力度,加強高端領軍人才建設,持續提升“中國國新”人才品牌影響力和美譽度。
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中國國新資產管理有限公司相關崗位招聘公告
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教育培訓
中國國新高度重視人才開發和培養,建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系,將理想信念教育、知識結構完善、能力素質培養貫穿始終,通過多種培訓形式,不斷增強干部職工的政治素養和專業能力。
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